Может быть, это стресс нынешнего социально-политического климата, или, может быть, это необходимость в детоксикации в социальных сетях, учитывая рост технической зависимости, но, по какой-то причине, американцы в 2017 году провели больше выходных, чем в 2016 году. многое другое? Жалкая половина дня.
Проект: Time Off, группа, входящая в Ассоциацию путешествий США, недавно опубликовала результаты исследований американских работников и того, как они проводят свободное время. С 4 по 23 января 2018 года они провели онлайн-интервью с 4 349 американскими работниками, которые работают более 35 часов в неделю и получают оплачиваемый отпуск от своего работодателя.
Они обнаружили, что 52 процента американцев до сих пор не используют все заработанное время отпуска, а это означает, что в 2017 году в целом неиспользованные колоссальные 705 миллионов дней не использовались. Согласно данным, эти неиспользованные дни могли создать 1, 9 миллиона рабочих мест и 255 миллиардов долларов для американцев. Вместо этого они пошли впустую.
17, 2 дня отпуска, которые средний американец взял в 2017 году, представляют собой самый высокий уровень использования американских каникул с 2010 года, когда он составил 17, 5 дня, но это все еще далеко от 20, 3 дня, которые средний американец провел между 1978 и 2000 годами.
Хуже всего то, что из этих 17, 2 дней в среднем на поездку уходит только 8 человек. Почти четверть американцев вообще не путешествуют, хотя большинство (84 процента) заявили, что для них важно использовать выходные дни, чтобы увидеть мир.
Значение этого не может быть преуменьшено, учитывая, что те, кто использует большую часть своего свободного времени, чтобы путешествовать, сообщили, что на 30% более довольны тем, как они провели свои дни отпуска, чем те, кто почти не ездил вообще. Те, кто использовал свои дни отпуска, чтобы путешествовать, также сообщили, что были гораздо более удовлетворены своей работой, компанией, личными отношениями, а также своим физическим здоровьем и благополучием.
Так что, если американцы хотят путешествовать, есть время для этого и знают, что это сделает их счастливее, почему они не делают это?
Некоторые из препятствий для путешествий, о которых сообщают американцы, включают проблемы с деньгами, детьми, домашними животными и проблемами безопасности. Но люди, которые оставили большинство дней отпуска неиспользованными (61 процент), сделали это, потому что они волновались, что это заставит их выглядеть заменяемыми на работе.
Возможно, именно в этом секрет нарастания «рабочего катания» - зарождающейся тенденции, которая особенно популярна среди миллениалов - которая включает в себя поддержание их обычного рабочего графика во время путешествий, что позволяет им испытать другую страну, не жертвуя при этом свободным временем.
Даже если вы старомодный сотрудник, работающий по принципу «часы в час», вы не должны беспокоиться о том, что свободное время, чтобы увидеть мир, поставит под угрозу вашу работу.
Исследование показало, что существует несоответствие между тем, как сотрудники и менеджеры рассматривают время отпуска: 62 процента сотрудников сказали, что их компания не одобряет, отправляет смешанные сообщения или ничего не говорит о времени отпуска, а еще 54 процента считают, что их компания даже не хочет их поговорить об отпуске с коллегами, когда они вернутся. Но 70 процентов менеджеров заявили, что хотят, чтобы сотрудники использовали все свое свободное время, а 64 процента заявили, что они могут свободно говорить о поездке, когда вернутся.
Почти половина менеджеров сказали, что когда они отказываются от предлагаемых отпусков, это происходит потому, что они не получили достаточного уведомления. Если вы хотите увеличить количество поездок в этом году, подумайте о планировании заранее. В конце концов, исследование также показало, что те, кто планировал свой отпуск заранее, на 10 процентов чаще используют все свои дни. И если вы хотите больше тех дней, просто освоите наш секретный трюк, чтобы выиграть больше отпуска на работе.
Диана Брук Диана - старший редактор, которая пишет о сексе и отношениях, современных тенденциях в сфере знакомств, здоровье и благополучии.