Несмотря на бум возможностей для фриланса, вызванный технологиями, когда люди говорят, что они "работают не по найму", слово, которое обычно слышат другие, - "безработный", несмотря на то, что фрилансеры обычно зарабатывают вдвое больше денег, чем в среднем работник.
Быть работающим не по найму, фактически, непростой образ жизни. Там нет «стабильности» (слово, которое почитают Бэби-бумеры), вы должны получить собственное медицинское обслуживание, налоги - это убийство, и в этом много шума.
Несмотря на все эти недостатки, недавний опрос, проведенный в Великобритании и проанализировавший 5000 рабочих в Великобритании, США, Новой Зеландии и Австралии, показал, что люди, работающие не по найму, чувствовали себя счастливее и успешнее, чем их сверстники, прикованные к столу.
Многие из причин этого эмоционального удовлетворения сводятся к тому, что делает людей счастливыми в целом. Недавнее исследование показало, что людям на самом деле не нужно зарабатывать столько денег, сколько они думают, что они счастливы, и что после определенного момента более высокая зарплата фактически делает людей несчастнее.
Если мы узнаем что-нибудь из того факта, что Финляндия была названа самой счастливой страной в мире, так это то, что чувство социальной свободы приносит гораздо больше радости, чем высокий ВВП на душу населения. Как и граждане скандинавских стран, фрилансеры купаются в этом захватывающем освобождении, которое приносит больше очков счастья, чем полная, стабильная зарплата.
«Профессиональные работники, работающие не по найму, действительно ценят свою автономию», - сказал соавтор Питер Уорр из Шеффилдского университета в исследовании, которое было опубликовано в журнале « Работа, занятость и общество» . «У них есть свобода вводить новшества, выражать свои взгляды, влиять не только на свою роль, но и конкурировать с другими компаниями и людьми».
Несмотря на то, что они часто работают по многу часов, они, похоже, не особо против, потому что это время затрачивается на достижение их собственных целей, и поэтому они чувствуют себя более насыщенными и более захватывающими.
«Занимаясь своей работой, люди чувствуют себя энергичными и довольными своим собственным вкладом», - сказал соавтор Ilke Inceoglu из Университета Эксетера.
И хотя быть вашим собственным боссом может быть много давления и ответственности, любой, кто когда-либо имел мегаломаньячного менеджера, знает, что это также может быть немного облегчением.
В некоторой степени результаты этого исследования также могут быть результатом культурного сдвига. В то время как Бэби-бумеры рассматривали деньги, вещи и стабильность как маркеры успеха, сегодня Миллениалы ценят уникальный опыт и стиль жизни, который позволяет им полностью раскрыть свой потенциал и быть самым аутентичным.
Другими словами, вы можете оставить свою работу и путешествовать по всему миру.
Диана Брук Диана - старший редактор, которая пишет о сексе и отношениях, современных тенденциях в сфере знакомств, здоровье и благополучии.