У слишком многих из нас был один: хулиганский босс из ада. Тот, кто не любит тебя с первого взгляда. Тот, кто начинает всю сладость и свет, а затем начинает подрывать вас. Тот, кто толкает ваши уровни стресса в стратосферу. Тот, у кого нет проблем с тем, чтобы очернить вас перед другими людьми или раздражает, как Говард Бил на мет. Хорошая новость: ты слишком стар, чтобы мириться с этим. «Не рационализируйте это», - говорит Гэри Нами, доктор философии, основатель Института издевательств на рабочем месте. «Запугивание не рациональный процесс».
Но есть шаги, которые вы можете предпринять для решения проблемы, которые не включают в себя принятие или бегство за выходами (по крайней мере, сначала). Нами провела нас через них. И у нас есть еще несколько советов о том, как бороться с плохим боссом здесь.
1 Узнайте разницу между трудным боссом и хулиганом
Идет дискриминационный процесс. Хулиганы разлучают людей с бедой. Другие люди успевают исправить ошибки и прощаются за мелкие нарушения. Но для цели социальное страдание непропорционально сваливается на них. Честный и последовательный начальник предъявляет требования ко всем. Кроме того, когда время кризиса закончено и проект завершен, они могут его выключить и отпраздновать. Но с запугивающим боссом нет праздничной завершающей стадии. В нашем опросе 2014 года 56% хулиганов на американских рабочих местах - боссы. Теперь, если у вас начальство, у вас стресс, посмотрите на этих людей, снимающих стресс на рабочем месте.
2 Знай, если ты типичная цель
Shutterstock
Мы сделали 49 исследований по этому вопросу. Обычно это технически опытный, очень компетентный человек. Они замечательные люди, но они не могут защитить себя. Цели очень упрямы - они хотят «доказать свою неправоту» и «не дать им победить» из-за несправедливости этого. Они заканчивают тем, что были прекращены. Кроме того, убедитесь, что вы не плохой босс, пройдя наш тест.
3 Тогда сделай себя хулиганом
Shutterstock
Вина в себе - это естественная тенденция людей, на которых нацелены. Если вы не выберетесь из этой колеи, у вас будут проблемы с выздоровлением. Хулиганский человек знает, что он хороший. Он может защитить себя. Хулиганские люди политичны - они видят, как это происходит, и сдувают это. И они не будут запуганы - они будут отталкиваться. Хулиганы любят агрессивных людей, потому что это их личность. Чтобы лучше понять, как выжить в офисе, убедитесь, что знаете, как защитить свою карьеру от огня.
4 Сплотите поддержку своих коллег
Shutterstock
Вы должны заранее распознать издевательства и получить поддержку от своих коллег, поэтому вы не должны действовать в одиночку, чтобы сказать работодателю, что это неправильно. И для более хороших советов по карьере, вот как самые умные мужчины продвигаются вперед на работе.
5 Раскрыть его или ее плохую сторону
Shutterstock
Призывайте немедленно, чтобы другие люди наблюдали за этим. Открой дверь. Идея делать вещи за закрытыми дверями состоит в том, чтобы они имели правдоподобное отрицание. Вы буквально должны сказать: «Вы слышите это? Мне нужна ваша помощь здесь». Соберите поддержку ваших коллег, иначе вы упадете.
6 Не ходи в отдел кадров
Shutterstock
Мы говорили это годами. Не обращайтесь в отдел кадров, думая, что вы получите поддержку. HR - это функция поддержки управления, и они это знают. Это похоже на то, как ты ходишь к монитору в старшей школе, чтобы жаловаться на издевательства. В конце концов, это только отравит вашего противника.
7 Вместо этого жалуйтесь вверх
Найти менеджера более высокого уровня и обратиться к финансовым последствиям поведения хулигана. Скажем, посмотрите, как этот человек отвечает за текучесть кадров, трудности с наймом и затраты на прогулы. Тогда, если компания не может сделать вас в безопасности, пришло время двигаться дальше.
8 Получите эмоциональную поддержку, чтобы вы могли бросить
Конечно, никто из нас не может позволить себе потерять средства к существованию. У вас есть ипотека и обязательства. Но никто не заслуживает сердечно-сосудистых заболеваний из-за чертовой зарплаты. Неважно, насколько велика зарплата. Получите эмоциональную поддержку от семьи и друзей. Хранить это в тайне от них вредно для вашего психического здоровья. Вам часто нужно, чтобы кто-то сказал: «Боб идиот, найди другую работу». Не изолировать
У меня есть надежда на будущее. Это несколько поколений. Millennials не принимают такого рода дерьмо. Я думаю, это здорово. Они говорят: «Ты говоришь со мной? Я вырос, услышав, что ты не можешь издеваться надо мной». И именно они внесут изменения.
