Это случается с лучшими из нас: однажды вы чувствуете себя самодовольным и комфортным на своей удобной работе. Затем вы просыпаетесь и понимаете, что чувствуете что-то совершенно другое: коробку, разочарование и истощение, как будто вы ходите по воде, удерживая в то же время шлакоблоки. Вы хотите больше денег? Больше ответственности? Что-то совершенно другое? Или, может быть, все вышеперечисленное?
Как бы то ни было, я включил здесь 40 совершенно умных, проверенных временем способов, чтобы вы действительно встряхнулись в этом году и продвинулись в своей карьере. Попробуйте их, и вы будете испытывать себя всеми правильными способами. Но, прежде всего, помните мой лучший совет из всех: имейте план и придерживайтесь его. В конце концов, даже плохая стратегия лучше, чем нулевая стратегия.
1 Прислушивайтесь к своей интуиции при найме людей
Это секрет найма великих людей - точка. Конечно, ваша интуиция будет молчать через первые сто или около того претендентов. Вы будете терпеть ужасные приступы сокрушительной скуки, поскольку перед вами текут не те люди. Вы столкнетесь лицом к лицу с бессмысленностью существования, когда будете смотреть в стеклянные глаза и пожимать липкие руки.
Но около 101-го заявителя что-то случится: тихий голос в вашей голове скажет: «Я могу представить, как работать с этим…». И это ключ. Используйте поисковую фирму, если нужно. Используйте ресурсы вашего отдела кадров. Но, в конце концов, именно ваша интуиция заставит вас высунуть руку и сказать: «Добро пожаловать, приятель. Теперь встань и приступай к работе».
2 Никогда не бери работу только за деньги
Или, если на то пошло, никогда не устраивайтесь на работу, которую вы не хотите, особенно если вы приближаетесь к среднему возрасту. Никогда не устраивайтесь на работу, потому что ваша жена или муж хотят быть рядом с родственниками. На самом деле, просто сформулируйте это так: 1) Работайте только тогда, когда предложение будит вас в 3:00, потому что вы слишком взволнованы, чтобы спать (это не имеет никакого отношения к деньгам). 2) Всегда спрашивайте себя, что вы хотите сделать в первую очередь, а затем слушайте других людей. Вы не принесете пользы своей семье, если будете жить жизнью воображаемого человека.
3 Ешьте подальше от стола
Shutterstock
Вопрос в том, как выбраться побольше? Сделай то, что я делаю: убери друзей из индустрии. Если я чему-то научился в бизнесе, так это тому, что людям нравится держать свой корпоративный пластик острым и морозным, угощая даже самых маргинальных игроков на обед. Вы будете удивлены тем, насколько людям нравится, когда их эксплуатируют, когда они привыкнут к этому. Пройдя некоторое время в качестве гостя Америки, скажите своему боссу, что вас смущает, что в корпоративных джунглях нет куска пластика. В конце концов, вы получите опору, и мир бесплатного обеда станет вашим. Одно предостережение: так может быть и мир больших штанов.
4 Используйте этот трюк, чтобы получить рейз
Подумайте, что ваша мама всегда говорила вам: если вы не спрашиваете, вы не получаете. Я, наверное, предатель Клуба Боссов, когда говорю вам это, но это противные, напористые, упорные, непрестанные демандеры, которые получают повышение. Люди, которые не встряхивают корпоративное дерево, получают номинальное увеличение на 5 процентов, если им повезет.
Сделайте это: садитесь с вашим боссом каждые несколько месяцев и поддерживайте проблему, пока не увидите какое-нибудь действие. Когда вы, наконец, сделаете это, слово мудрым и глупым одинаково: будьте супер благодарны и покажите это. Я не могу сказать вам, сколько раз я перемещал небеса и землю, чтобы получить кого-то хорошего сочного удара, и меня встретили с дрожащей улыбкой и небрежным выражением: «Спасибо, я думаю». Внизу будет холодный день, прежде чем эти скитальцы получат еще один рейз от меня!
5 Возьмите под контроль собрания, даже если они не ваши
Это тонкий процесс. Это означает, что вы должны прийти на собрание со своей собственной простой программой и случайно перейти к вопросам, которые вы хотели бы рассмотреть. Как только ваши проблемы будут решены, вежливо спросите: «Есть ли что-нибудь еще?» и добавьте: «У меня назначена встреча с парнями из Стэнки. Ты знаешь, какая они кучка ботаников». Тогда собери свои вещи и уходи.
Если это слишком смело для ваших штанов, попробуйте следующее: Предложите заранее, чтобы на собрании было определенное время. Это позволит посетителям понять, что им нужно идти в погоню. И спланируйте резервный выход: попросите вашего помощника прервать его примерно через 5 минут после запланированного времени окончания, потому что вы знаете, что он будет длиться долго, чтобы напомнить вам о вашей «следующей встрече».
6 Используйте эти секреты, чтобы стать лучше на презентациях
Сосредоточьтесь на трех P представления: Подготовка, практика и PowerPoint. Исследуйте вздор из всего, о чем вы говорите. Слезил каждый, кто желал тебя слушать. Тренируйтесь так много раз, что вы могли бы делать презентации во сне. На самом деле, делай это во сне. Представьте, как вы добились успеха, удивляете толпу и умело отвечаете на вопросы со всех сторон.
Если вы действительно нервный тип, закрепите себя материалами PowerPoint. Следуйте за тремя Ps до дня перед своим выступлением - тогда забудьте о них. Отложите ваши заметки. Сходить в кино. Ложись прочь. Вы сделали все, что могли, и вам нужно дать мариновать информацию. Утром в шоу хорошо позавтракайте, если возможно, в одиночку, и просмотрите свои записи. Окунитесь в себя, чтобы найти человека, который действительно хочет пнуть задницу, а затем выйти и предложить свое сообщение с уверенностью и изяществом. Совершенство в этой области прямо пропорционально опыту, поэтому сделайте его опытом. И помните, публика хочет услышать, что вы хотите сказать.
7 Работайте усердно, но не убивайте себя за арахис
Shutterstock
Вы думаете, что люди делают большие монеты, делая часы за ничтожный 10-часовой день? Уверяю вас, они этого не делают. Большие заемщики неустанно водят себя, думая о бизнесе 23/7 - оставляя только час для глубокого быстрого сна (и даже тогда они мечтают о работе).
Они стараются изо всех сил выскочить из дома утром и поразить пляжи всеми имеющимися у них боеприпасами. Боль? Усталость? Духовное недомогание? Забудь об этом. Если вы уже являетесь одним из первых 1% наемных работников в вашей компании, купите себе большой телевизор и наслаждайтесь им. Если, с другой стороны, вы убиваете себя за посредственные деньги, в то время как другие обналичивают опционы на акции и покупают свои маленькие кусочки рая на берегу озера, тогда я могу посочувствовать… но только немного.
Вот практическое правило: если вы не зарабатываете 5 процентов от того, что зарабатывает ваш генеральный директор (включая его бонус), вы не должны закладывать свою душу и свое здоровье в фирменный магазин. Сократите ваши часы до безумия, и когда они рассердятся на вас, расскажите им, что я только что сказал вам.
8 Не вознаграждай издевательства над боссом за ненормальное поведение
Shutterstock
Кричать никогда не приятно, а на рабочем месте слишком много. Если кто-нибудь за пределами офиса кричал на вас, как иногда делают старшие офицеры, вы били их по лицу. Но в каждую карьеру выпадет какой-то плевок, а ты не мудак. Ты можешь взять это. Встань прямо и вернись обратно на лошадь.
Постарайтесь не принимать это на свой счет. Очень часто вопль просто управляет тревогой только так, как он знает - используя вас как боксерскую грушу. Однако настойчивое садистское обращение требует уровня дзенского отряда, которым владеют только мудрецы веков. Принять равнодушное отношение. Если вы не можете сделать это в теле, по крайней мере, в духе. Поверьте мне: шторм не кажется таким уж плохим, когда вы летите над ним.
9 Защитите себя во время любого слияния
В эти дни происходит много консолидации. Если это происходит вокруг вас, посмотрите вокруг и посмотрите, кто станет победителем. Они будут теми, кто выглядит бодрым, гладким и сочным, когда они приходят в офис каждый день, перемещаясь между этажами, как альпинисты, появляясь на всех собраниях под напряжением и даже неистовый от всей их напряженной работы. Проигравшие будут выглядеть как раз наоборот: уставшие, взволнованные, обиженные, параноидальные и немного дурацкие.
10 Ищите коллег в беде
Shutterstock
Этот парень, вероятно, использует алкоголь для лечения своих проблем, и маловероятно, что ваши наставления изменят это. Это как он работает. Если вы просто не можете устоять, убедитесь, что он знает, что он вам нравится больше, когда его нет в сумке, и что, когда он появляется пьяный, люди обращают на это внимание. Существует небольшая вероятность того, что его потребность в работе заменит его потребность в алкоголе, и что разговор приятеля установит его прямо, но не задерживайте дыхание. Если вы действительно хотите быть коллегиальным коллегой, имейте сильную чашку Джо, ожидающую его, когда он вернется с обеда.
11 Создайте впечатление, что вы незаменимы
Shutterstock
Если вы слишком долго отдыхали, вы предлагаете неоспоримые доказательства того, что это не так. Я не говорю, что вы не должны брать отпуск. Но держите это относительно коротким, и время это правильно. Тогда люди будут скучать по тебе и работе, которую ты выполняешь. Они будут ждать твоего возвращения. И нет ничего лучше для укрепления вашей ценности, чем долгожданный универсал.
12 Получите лучший офис возможно
Немногие вещи так же важны для вашей карьеры, как местоположение, размер и качество вашего офисного помещения. Однажды я знал парня, который позволил себе остаться в Поданке, а остальная часть корпоративного офиса переехала в Нью-Йорк. Сегодня он сидит в своем тихом, одиноком офисе с паутиной, бегущей от кончика его носа к приемнику на его телефоне.
Вы должны быть там, где происходит действие, и шуметь, чтобы попасть туда. (Но не настолько, чтобы вы сталкивались с тем, что не знаете своего места в мире, что является смертельным грехом в организации.) Если они не хотят поставить вас на место, вы можете принадлежать где-то еще.
И вот почему: во-первых, большой офис говорит о власти, а маленький офис говорит об обратном. Это так просто. Во-вторых, не всегда хорошо быть боссом. Небольшое расстояние дает вам дополнительную свободу. Думайте об этом как модель солнечной системы. Чем ближе вы летите к солнцу, тем больше у вас шансов расплавиться.
13 Быть менее организованным
Ваши канцелярские тенденции идеально подходят для карьеры среднего звена, но, если вы не занимаетесь бухгалтерским учетом, они не сулят ничего хорошего для того, чтобы занимать верхнюю позицию в пищевой цепочке вашей компании. Посмотрите, как работает большинство организаций: у них короткие концентрации внимания, они постоянно теряют вещи, быстро раздражаются и забывают разговоры в течение пяти минут после их получения. У них есть ДОБАВИТЬ. У вас ОКР. Было бы замечательно, если бы эти два типа личности могли найти путь к более функциональному среднему уровню, но, по моему опыту, нетник не может больше раздражать свои файлы, чем исполнительная безумная птица может расслабиться достаточно долго, чтобы сосредоточить свое внимание.
Это не значит, что вы не должны пытаться. Начните с заботы о вашей более свободной, более креативной стороне (да, у вас есть). Также осознайте, что ваша мания придает вам определенные силы, такие как способность управлять своим временем и противостоять стрессу, в то время как костюм в угловом офисе потеет к срокам и тянет за последние пряди его истонченной прически.
14 Платье для работы, которую вы хотите
Shutterstock
Ваша одежда, как то, как вы себя носите, транслирует, кто вы есть и кем вы стремитесь быть. Несколько лет назад я впервые встретил своего босса. У меня было три костюма. У одного был хороший лейбл, и это то, что я носил, чтобы создать мое первое впечатление. Сегодня мой гардероб стоит больше, чем моя вторая машина, и я все еще полагаюсь на свою одежду, чтобы оказывать влияние на других. Откажитесь от того, что вам нужно, бросьте столько наличных денег, сколько потребуется, и выглядите лучше, чем нужно. Это окупится быстрее, чем любые другие инвестиции, которые вы можете сделать.
15 Царствуй в своих непослушных коллегах
Shutterstock
Все ядовитые вещи, которые ваш коллега взял у босса, попали им в голову и сделали их прогорклыми. Возвращение такого человека в мир порядочных людей начинается с простого жеста: поздоровайся. Вы будете поражены тем, насколько это ценится людьми, замерзающими в корпоративной тундре. Вы также можете купить им обед или напиток. Если ничего не помогает, используйте холодное плечо. Удивительно, насколько хорошими становятся люди, когда ты им бросаешь Золотое правило.
16 Тактично используйте фирменный дресс-код, когда вам нужно
Shutterstock
Применяйте стратегию, которую используют дипломаты, когда они вовлечены в конфликт: вовлекайте нейтральную третью сторону. В данном случае это означает человеческие ресурсы. Попросите их составить меморандум о стандартах одежды (парни: это означает, что уличный инвестор находится в городе), и, если вам не нравятся судебные иски о дискриминации, распространите его среди всех сотрудников, мужчин и женщин. Если вы работаете в небольшой компании, в которой нет отдела кадров, вам просто нужно написать записку самостоятельно. Обязательно сформулируйте это информационным, неконфронтационным способом.
17 Стать более комфортным делегирования задач
Если вы альфа-бык, просто поработайте над тем умением, которое способствовало успеху лидеров от гуннов Аттилы до Стива Джобса: искусное делегирование обязанностей. Если у вас нет возможности рекламировать заказы, начните предлагать своим коллегам больше признательности за их участие или пригласите их на ланч - на вас. Вы будете удивлены тем, как бесплатная еда вдохновляет на сотрудничество обычно не сотрудничающих людей. В крайнем случае, начните кричать. Если ничего другого, это отметит вас для высшего руководства.
18 Не приводите своего партнера на ретриты компании
Смысл корпоративного отдыха заключается в том, чтобы связываться с теми, с кем в противном случае связь была бы маловероятной. Это не включает в себя ваш существенный другой. Это должно, однако, включать Арнольда из зала, который не открывается, пока у него не будет шесть пива и половина коровы в нем, и мистер Брюстер, который всегда поддерживает свой исполнительный резерв вокруг подчиненных - если он не играет в покер.
Вы не хотите красться вокруг бассейна со своим единственным и неповторимым, в то время как остальная часть команды запутывается в плане успеха на 2018 год. Я не в команде! Поэтому делайте то, что вы всегда делаете на работе, и отдавайте 110 процентов тому, что появляется на вашем лице. Когда ретрит закончен, вылетайте со своим партнером, оставайтесь пару лишних дней - на своем пластике - и исследуйте личные удовольствия в свободное время.
19 Восстановите время общего помощника
Разделять помощника с кем-то, кто монополизирует свое время, не идеально, но это можно решить. Если ваш коллега (назовем ее Брендой) подталкивает вашего помощника к действиям, которые ставят под угрозу вашу работу, ваш помощник должен ответить: «Извините, мэм, но сказал мне, что если у вас есть проблема, вам нужно увидеть ему."
То, что вы ищете, это умеренный бой, который она начинает. Вы хотите, чтобы Бренда пришла в ваш офис и бросила вам вызов. Когда она это сделает, твердо и решительно выиграете TIFF. Скажи: «Я настаиваю, чтобы она закончила мое задание, прежде чем приступить к твоему». И тогда не двигайся. В девяносто процентов времени Бренды мира отступят. Если она этого не сделает, скажите ей прямо: «Слушай, я знаю, какую мощную игру ты делаешь с нашим помощником. Если ты хочешь пойти к Барри по этому поводу, дай мне знать». (Это предполагает, что вы оба работаете на парня по имени Барри, чей бюджет рассчитан на вас двоих, которые делят время вашего помощника.)
20 Хватит бить в спину, чтобы опередить
Старшие должностные лица компании, которые продвигают наемных работников, тоже полнейшие придурки, не так ли? Почему они должны вознаградить ваше цивилизованное поведение, если оно порицает все, за что они выступают? Им гораздо удобнее рекламировать кого-то, кто жесток, эгоистичен и подл. Они знают этого человека. Это они.
Хорошая новость заключается в том, что ваш путь, хотя и сложнее, определенно более счастлив. Не становись мерзавцем В конечном итоге вы одержите победу, достигнув консенсуса, выступив с отличием и сражаясь лицом к лицу со своим коллегой. Хорошие парни почти всегда преуспевают в долгосрочной перспективе. Если сейчас дела идут не так, подождите минуту. Время на вашей стороне.
21 Потратьте немного больше, чем вам дают
Используйте ваш аккаунт регулярно, по самым лучшим причинам, и когда вы достигнете его предела, немного превысите его. Затем вас вытащат перед расходным трибуналом, на котором вы скажете: «Извините, но моя поездка в Сиэтл принесла все виды новых дел. Возможно, я останусь дома в следующий раз».
Вы получите блики, бормотание и разрешение, чтобы продолжать свои немного агрессивные действия. В следующем месяце превзойти его еще больше. Боги бухгалтеров скоро узнают, что единственный способ успокоить ваши уколы - это расширить то, что для вас допустимо. Кто знает: вы также можете получить повышение по службе для обоснования этого решения. Поздравляем!
22 Используйте эти верные методы, чтобы мотивировать вашу команду
Лучшие стратегии делятся на три категории: 1) деньги, 2) страх и 3) любовь.
Щедрый босс прощен множеству грехов. И когда они узнают производительность с каплями зеленого цвета, они поджигают огонь под своих сотрудников, который трудно потушить.
23 Научитесь игнорировать электронные письма в нерабочее время
Shutterstock
Я предполагаю, что вы можете определить разницу между реальным кризисом и исполнительным зудом. В будние дни вам лучше реагировать на любой из них в течение пяти минут в окне невроз старшего руководства. Суббота, однако, не будний день. То же самое в воскресенье. И ни на одном из них вы не должны отвечать на царапающие зуд электронные письма. Поэтому вы будете делать вид, что не читали их. Если рефлекс всасывания становится слишком интенсивным, ответьте кратким ответом. В конце концов, ваш босс получит сообщение.
24 Соблюдайте строгие сроки с вашими фрилансерами
Shutterstock
Послушайте, даже самый трудолюбивый фрилансер не станет стрелять за крайний срок, если они знают, что могут взорвать его без малейшего возмездия. Взломайте кнут и укажите фактические, недействительные даты, после которых платеж не будет обработан. Нам всегда трудно заработать. Разрежьте наш зеленый один или два раза, и мы вернемся домой, виляя хвостами позади нас - точно в срок.
25 Если ваш босс просит 10 идей, дайте 15
Shutterstock
И включи это на день раньше. Чем больше вы делаете день своего босса, тем больше он вернется к вам.
26 Распространяйся по другим отделам
Shutterstock
Если наступают увольнения, лучший способ остаться незаменимым для компании - это остаться незаменимым во многих отделах компании. И если вам по уши в проектах, когда людей увольняют, всегда найдется какой-нибудь угловой офисный костюм, который отсканирует хит-лист и скажет: «Подождите минутку. Джейн работает над проектом Смита для меня. Я не могу щадить ее прямо сейчас."
Поверь мне в этом. Я пережил по крайней мере дюжину кровавых пятниц, просто будучи незначительно незаменимым для нескольких людей, когда гильотина прибыла, и что кто-то не всегда был моим непосредственным начальником.
27 Переждать правильные возможности
Я чувствовал, что заслужил повышение по службе, но это пошло к очень хорошему, немного идиотскому человеку, который не заслуживал этого. Меня тошнило, и я думал о том, чтобы уйти, но не сделал этого по нескольким причинам. Сначала у меня была карьера в компании. У меня также были друзья, которые мне нравились, работа, которая зажгла мои нейроны, и зарплата, которая заставила меня улыбнуться. Кроме того, я был полон решимости не позволять этому изменению судьбы определять мою жизнь. И это не так. Восемнадцать месяцев спустя мой конкурент ушел, и я переехал в его офис.
28 Делай все, что в твоих силах, чтобы не показаться скучающим
Shutterstock
Скука может сломить волю человека к жизни, и она рисует ярко-красный яблочко, привлекающее боссов, которые хотят «делегировать» свою работу. Принимайте больше участия в корпоративных инициативах, которые лучше, чем крутить пальцы, и они отлично подходят для расширения вашего профессионального репертуара, что пригодится во время обзора.
Я также обнаружил, что планирование большего количества деловых обедов - это простой способ украсить мой день и познакомиться с новыми людьми. Если худшее приходит к худшему, скажите своему боссу, что хотите сделать больше. Недавно у меня был сотрудник, и скука теперь меньше всего его беспокоит.
29 Отойди от размола
Shutterstock
Сократите ваши часы. Проведите лето в Сан-Фелипе. Но уйти в отставку? Никогда. Что-то происходит с людьми, когда у них нет персоны, связанной с производством товаров, услуг или денег. Их мочки ушей растут. Они прорастают волосы не в тех местах. И они загадочно начинают опрокидываться.
К счастью, в вашей проблеме лежит случайное решение. У вас, наверное, замечательные сотрудники. Никто из них пока не готов управлять кораблем, но это не должно помешать вам ухаживать за ними за штурвалом. Дайте каждому газон, и скажите им, что это их работа - наблюдать за бизнесом, пока вы отдыхаете в белом песке. Любые проблемы, которые возникают, будут поддаются решению, как и все проблемы, и в этих решениях будет лежать будущее вашего бизнеса. Только не тратьте слишком много времени, обменивая свои шлепанцы на лакированную кожу, когда вы вернетесь. Мы созданы для работы. Без этого мы просто пыль на ветру.
30 Не делайте эту ужасную ошибку при опросе
Не поддавайтесь желанию заменить бывшего работодателя новым возможным. Боссы ненавидят это. Даже если мы сами работаем на тролля, который заслуживает поездки на мясорубку, идея нанять кого-то, кто желает разгрузить бывшего менеджера, непривлекательна.
Скажите что-нибудь вежливое и уравновешенное, увеличиваясь в честности, только если толкнул Вот хороший способ начать: «Я многому научился, но я никогда не чувствовал, что я вписываюсь, и я понял, что изменения были в порядке». Если это не очень хорошо, попробуйте следующее: «Они были тесно связаны с людьми моего уровня, и перспективы профессионального роста были невелики». Если ваш интервьюер останется неудовлетворенным, выложите его на линию: «Мне было тяжело с моим боссом. Никто не виноват, но мне нравится чувствовать себя счастливым с моей работой, и мне нравится, чтобы мой босс был счастлив». Останавливаться на достигнутом.
И последнее: найдите человека с приличным названием в вашей бывшей компании и спросите, будут ли они действовать в качестве справочного материала. Неважно, что они не были вашим непосредственным начальником; тот факт, что кто-то вас любил и желает вам добра, поможет вам не только приземлиться на ноги, но и начать бегать.
31 Будьте более внимательны во время встреч
Когда вы почувствуете, что дрейфуете, просто встаньте и идите в ванную, нужно ли вам на самом деле идти. Намочите лицо холодной водой и сделайте несколько прыжков. Если обстоятельства не позволяют перерыв в ванной комнате, снимите себя с удобного кресла в зале заседаний и расположитесь позади коллеги, положив ладони на спинку сиденья. (Примечание: делайте это только с коллегами, с которыми вы близки.) Вносите свой вклад красноречиво и часто. Ответьте на забавные взгляды двумя словами: «Плохая спина». Ooh. Везет, как утопленнику. Какой ты праведный солдат, с болью посещающий собрание!
Эти советы, конечно, только сортировка. Для более долгосрочного решения приведите пример. Когда вы называете собрание, управляйте им как диктатор, придерживаясь повестки дня, как Porsche на асфальте. Отключите любого, кто отклонится от темы, и быстро доведите собрание до конца. Эффективность заразна. Во-вторых, сократите количество встреч, которые вы посещаете. Большинство из них бесполезны, поэтому многочисленные опросы показывают, что сотрудники считают встречи повторяющимися и непродуктивными. Скажите своему боссу: «Я был бы рад присоединиться к вашему еженедельному саммиту, но не лучше ли потратить мое время на подготовку ежеквартального отчета для доски?» Если это не принесет вам карту без тюрьмы, ничего не получится.
32 Относись к своим друзьям, но экономно
Shutterstock
Держите ваши деловые расходы на низком уровне и вашу щедрость на личной основе. Предоставление бесплатного бекона (иногда буквально) - это то, для чего нужны друзья.
33 Запишите, что вас напрягает каждое утро, а затем делайте это
Да, все это. Если это что-то, что вас напрягало, телефонный звонок или даже небольшая задача, которая была в вашем списке дел слишком долго, запишите все на листе бумаги под заголовком «Вещи, которые меня напрягают прямо сейчас» «- затем проведите следующий час, проверяя как можно больше заданий. Потратив определенное количество времени каждый день на выполнение определенных задач, вы не только почувствуете волну облегчения, когда закончите, но и не допустите, чтобы впоследствии потратили еще больше времени на их выполнение.
34 Возьмите под контроль внимание вашего сотрудника
Конечно, объясните, что если они не перестанут стучать в свои карманные компьютеры, они вполне могут полностью потерять свои пальцы. Ты босс. Это их работа, чтобы повесить каждое ваше слово. И все, что мешает им делать это, должно прекратиться. Немедленно.
35 Используйте комнату для маневра для большего ВОМ
Правда в том, что это практически невозможно стандартными средствами, то есть так, как вы бы попросили больше денег или лучший офис. Отпускные дни - это политика компании, даже для самых возвышенных из нас, поэтому просить у начальника больше свободного времени - не правильная тактика. Он или она может просто сказать нет. Вам доступна комната для маневра, которая существует в любой системе.
В своем обзоре скажите своему боссу, что вы немного поджариваете его и считаете, что политика компании в отношении отпусков является фиктивной. Если они согласятся с вами (и в большинстве случаев так и сделают), осторожно предложите неофициальное решение, например: «Так или иначе, в летние пятницы я собираюсь работать из дома, если это нормально с вами», или «Об определенных Зимой по понедельникам, когда в Тахо идет хороший снег, я собираюсь пообщаться ". Если они не сдвинулись с места, возможно, вам придется работать по другому краю операции. В тоталитарных режимах люди делают вещи, чтобы утвердить свою человечность. Я не знаю, должен ли я вам сказать, что именно, верно? Люди болеют. Есть личные чрезвычайные ситуации. Даже исчезают, когда рабочий процесс слабый или босс отсутствует в офисе. В конце концов, необходимость является матерью изобретения.
36 Бить назад презентацию скуки
Реальный вопрос для всех нас заключается в том, можем ли мы, как успешные бизнесмены мира, сделать все возможное, чтобы навсегда искоренить презентации PowerPoint. Если вы ненавидите их так же сильно, как и я, если вы чувствуете, что они являются опорой для тех, кто слишком устно или интеллектуально поврежден, чтобы передать идею без удушья, то высуньте голову в окно и закричите: «Мне скучно до смерти, и я больше не буду смотреть презентации PowerPoint! » Хорошо, спасибо, что позволили мне вытащить это из моей системы. Я обычно засыпаю во время этих вещей. В старые времена я засыпал над ацетатами; теперь это так. Технология отличается, но тоска вечна.
Способы бодрствования: (1) Прогулка. Выглядите вдумчивым, делая это. (2) Работайте на своем смартфоне под столом, чтобы отправлять заметки другим участникам собрания. Попробуйте взломать их. (3) Пусть ваш помощник приходит на собрание с обеспокоенным выражением лица каждые 20 минут. Это уводит вас оттуда, поэтому вы можете обливаться холодной водой и выглядеть как руководитель, который слишком важен, чтобы тратить время на неудачную презентацию. (4) Каждый раз, когда вы чувствуете дремоту, ударяйте себя по ладони острым предметом.
37 Сделайте свои командировки приключением
Японцы любят проверять размер вашего храбрости, подавая вам вещи со дна мусорного ведра сатаны. Несколько лет назад в Японии мой хороший друг Ко бросил мне такой вызов. Мы оба наслаждались несколькими морозными и были, возможно, несколько хуже для ношения. Ко вскочил со своего места, схватил блюдо и мужественно шагнул ко мне. Подняв тарелку к моему лицу, он протянул мне сырую рыбу длиной около половины фута, глазные яблоки все еще были в гнездах, а хвост такой же твердый и костистый, как это сделал Бог.
"Вы!" сказал Ко. "Съешь это!" Итак, я сделал, головой первым, в двух укусах. Хитрость не в том, чтобы жевать, а просто в глотании. Когда это было сделано, я уверен, что выглядел немного зеленым. "Ты да человек!" сказал Ко, и он обнял меня. Я предлагаю сказать, что вы вегетарианец. Это очень уважаемый выбор там. Это избавит вас от необходимости выкапывать мозги обезьян из их черепов, как это было предложено моему другу Карлу во время его последнего визита в Китай. Некоторые вещи не стоит делать, даже если они ведут к увеличению доходов для международного подразделения.
38 Прекратить трудный руководитель
Shutterstock
Есть некоторые корректировки отношения, которые помогут вам. Мой бывший босс был очень большим криком. Он закричал утром. Он закричал после обеда, особенно если он наслаждался приятным социальным коктейлем. Он закричал в конце дня. Короче говоря, он был ворчливым придурком. Около шести месяцев моя жизнь была чистой, расплавленным сало. Я ненавидел просыпаться. Я ненавидел офис. Я терпеть не мог спать, потому что это означало, что довольно скоро меня попросят проснуться и начать все заново.
Тогда я случилось с этой мантрой: Винт это. Человек, который кричит на тебя, может расстроить тебя, только если ты позволишь этому крику проникнуть в тебя самого. Это может произойти только тогда, когда вы сами. Вас самого там не будет, если вам все равно, что происходит в его окрестностях. Сегодня, когда на меня кричат, я просто изгоняю себя на этот очень хороший путь за пределами Тибурона, Калифорния. Я люблю вид оттуда.
39 Делай больше с меньшими затратами на работу
Shutterstock
Во-первых, справиться. Убедитесь, что вы делаете именно то, что ваш начальник считает важным, и скажите ему, какую хорошую работу вы делаете. Тем не менее, все не возможно в ограничивающей вселенной, и шансы, что ваш босс понимает это лучше, чем вы думаете, он делает. Как великий и ужасный Оз, он знает, что, когда он сокращает свой штат, он должен также жертвовать чем-то большим, чем функциональность.
Когда вы управляете ожиданиями тех, кто выше вас, вы должны стремиться к столь же важной задаче - превращать свой урезанный посох в новый набор упряжек, в которых раньше содержалось намного больше собак. Сочувствую их тяжелому положению. Подтвердите свои проблемы. И, самое главное, дайте им знать, что если они сейчас не в состоянии делать достойную работу, они должны немедленно сообщить вам об этом. Вы все в этом вместе, и вы должны установить реалистичные цели на обоих концах пищевой цепи. Также имейте в виду, что часто можно восстановить численность персонала, как только генеральный директор и его прямые отчеты осознают, насколько сложно выполнять квоты и удерживать важных клиентов с сокращенным числом сотрудников. Нет ничего невозможного. Это может быть сделано. Ты знаешь как. Вы выжили.
40 Навигация в офисе и их потенциальные конфликты
Реальность такова, что не существует никаких правил, которыми можно руководствоваться в ваших действиях, кроме тех, которые вы уже нарушили, но пока продвижение по служебной лестнице не раздувает его или ее голову или вашу неуверенность, не теряйте из-за этого слишком много сна, Просто помните, что вы вступаете на опасную территорию, так как продвижение по службе способно изменить людей к худшему. Они могут начать вести себя старшим так, как вы считаете это раздражающим. Они могут начать получать приглашения на корпоративные мероприятия и коктейльные вечеринки, которые так или иначе пропускают ваш почтовый ящик.
Если что-то не получается, сядь и поговори об этом. Не будь злым и не будь слабаком. Просто поговорите с ними об их недавнем повышении квалификации и о том, как они думают, что это может повлиять на вашу профессиональную связь. Подобный подход к ним либо ослабит напряженность в отношениях, либо инициирует их разрушение. Но это менее вероятно, чтобы вызвать такие паршивые чувства, которые преследуют бюджетные встречи и обзоры производительности, чем если бы вы были вынуждены оспаривать их превосходное отношение и становиться бельмом на их стороне. Конечно, ваша дилемма может решить сама. Они могут порвать с тобой. Уч. Это больно. Но не расстраивайся. Это не личное. Это бизнес.
