Честность обычно лучшая политика. И все же, все мы, как известно, предлагали ложь тут и там, особенно когда речь идет о подготовке квалификации на собеседовании. На самом деле, исследователи из Университета Массачусетса обнаружили, что подавляющий 81 процент людей лгали о себе в какой-то момент во время интервью.
Итак, являетесь ли вы менеджером по найму, надеющимся отсеять некоторые распространенные неправды или собеседником, пытающимся решить, о чем вам следует лгать, а о чем вам определенно не следует, вам захочется прочитать о самых частых измышлениях во время собеседования.
1 «Я взял перерыв между работами, чтобы…»
Shutterstock
«Длительные пробелы в резюме, как правило, привлекают внимание потенциальных работодателей», - говорит Мелисса Бюркетт, консультант по вопросам карьеры в Global Experiences. Однако, по словам Бьюркетта, вам не нужно лгать о том, что происходило во время вашего перерыва в работе, просто чтобы сделать себя достойным кандидатом, особенно если вы взяли перерыв по личным причинам.
«Нет необходимости придумывать историю, чтобы заменить то, что на самом деле произошло, но я также не думаю, что есть необходимость в интервью, чтобы узнать, почему у вас тоже может быть разрыв в вашем резюме», - говорит она. Ее совет? Просто скажите своему интервьюеру, что вы взяли немного личного времени, и оставьте это на этом.
2 "Это резюме включает в себя мою общую историю работы."
Shutterstock
Хотя оставлять роли вне своего резюме технически ложно, это один из примеров, в котором игнорирование правды на самом деле хорошо - по крайней мере, так считает Мишель Эйкман, национально сертифицированный писатель резюме.
Собирая свое резюме, Айкман объяснил Glassdoor, что вы всегда должны «учитывать, насколько важен опыт, чтобы передать вашу способность выполнять работу и является ли абсолютно важным, чтобы вы сообщали свои квалификации или прошлый опыт с привязкой к графику времени. " Если предыдущий опыт не имеет значения, то не стоит его оставлять!
3 «Я определенно хочу переехать, чтобы получить подходящую возможность».
Shutterstock
Люди скажут почти все, что угодно, если это будет означать обеспечение работы своей мечты. Тем не менее, это одна из тех ложных собеседований, которые действительно могут вас укусить. Конечно, эта ложь может зацепить вас за работу, но если вы ложно скажете потенциальному работодателю, что вы готовы переехать в любую точку страны, то вы можете быть неприятно удивлены, когда ваше последующее предложение о работе зависит от вашего переезда на Средний Запад.
4 «Я могу справиться с поездками, нет проблем».
Shutterstock
Когда вы отчаянно нуждаетесь в новой работе, вы, по-видимому, готовы упускать из виду мелочи - например, двухчасовую поездку на работу - которые обычно делают позицию менее идеальной. Но даже если вы не знаете об этом в то время, говорить потенциальному работодателю о том, что вас не смущает сумасшедшая поездка на работу, - смелая и наглая ложь - и это не тот случай, который стоит рассказывать, видя, что это безумное путешествие, скорее всего, привести к вашему возможному отъезду из компании.
Фактически, один опрос, проведенный компанией по аренде офисов Regus, показал, что почти каждый пятый человек в мире решил оставить свою работу только потому, что их поездка на работу слишком долгая. Для работников, чей рабочий день составляет не менее одного часа, это число составляет 39 процентов.
5 «Моя текущая зарплата составляет 100 000 долларов».
Shutterstock
Многие соискатели предполагают, что им нужно лгать о своей текущей или предыдущей зарплате, чтобы получить желаемую компенсацию. Тем не менее, эта стратегия, как правило, имеет неприятные последствия больше, чем один. Мало того, что менеджер по найму гораздо менее склонен рассматривать кандидата, которого они поймали во лжи, но ложное завышение вашей текущей зарплаты может также заставить интервьюера предположить, что он не сможет предоставить адекватную компенсацию, заставляя его принять Вы из бега.
Тереза Меррилл, тренер по карьере Muse, сказала Forbes, что она не только советует не лгать, но и вообще не раскрывать информацию о зарплате, говоря, что «если вы дошли до того, что чувствуете, что должны что-то им дать, предоставьте диапазон, а не жесткий номер."
6 «Мне понравилась моя последняя работа».
Shutterstock
Поскольку никто не хочет плохо говорить о своем бывшем работодателе с человеком, который мог бы стать их будущим работодателем, эта ложь часто возникает в ходе собеседования. И, к счастью, это ложь, которая обычно работает в вашу пользу, особенно потому, что, по словам авторов из Glassdoor, высказывать негативные отзывы о вашем последнем начальнике или компании - это одна из худших вещей, которые вы можете сделать в интервью.
7 «Мой нынешний босс замечательный.»
Shutterstock
Конечно, столкновения с высшими должностными лицами не редкость. Фактически, в опросе Gallup, в котором приняли участие 150 000 сотрудников, 70% подавляющего большинства людей признались, что не ладили со своим начальником. Тем не менее, существует тонкая грань между честностью в отношении вашей нынешней управленческой ситуации и избиением вашего босса до такой степени, что вы становитесь мелочными - и если вы не можете отличить эти две вещи, то, возможно, ложь - ваш лучший выбор.
8 «Я всегда хотел работать в вашей компании».
9 «Да, я эксперт в этой программе».
Shutterstock
Люди лгут о том, что в ходе собеседований на работе все время ищут востребованные технические и профессиональные навыки. Тем не менее, эти неправды бессмысленны, поскольку даже если вы получите работу, вы не сможете ее выполнить . Как объяснил Business Insider главный редактор онлайн-доски объявлений Workopolis Питер Харрис: «Вы, конечно, не должны лгать о способностях, которых у вас нет на самом деле. Нет смысла наниматься на работу, которую вы можете» на самом деле."
10 «Я человек, человек».
Shutterstock
Офисы - это пространство сотрудничества, где коллегам необходимо работать вместе, чтобы получить результаты. Поэтому обычно в интересах собеседника лгать о том, чтобы быть человеком, если реальность такова, что они предпочитают ездить в одиночку. Маленькая белая ложь, подобная этой, обычно считается приемлемой, особенно если учесть, что альтернативой будет признание потенциального работодателя, что вы не очень хорошо играете с другими.
11 «Я провожу большую часть своего свободного времени, отдавая общину».
Shutterstock
Это одна из тех ложных собеседований, которые действительно могут работать в вашу пользу, если их правильно выполнить. «Если вы собираетесь перечислить интересы в своем резюме или обсудить их в интервью, убедитесь, что они напрямую связаны с работой или культурой компании, к которой вы обращаетесь», - сказал Харрис. «Есть ли на странице компании фотографии команды о благотворительных поездках на горных велосипедах? Если это так, ваши интересы включают в себя катание на горных велосипедах и сбор благотворительных средств».
12 «Моя последняя позиция была упущена».
Shutterstock
Существует огромная стигма в отношении идеи увольнения, поэтому многие потенциальные кандидаты на работу будут лгать об этом как в своих резюме, так и в интервью. Однако простая проверка данных менеджером по найму откроет эту информацию, и всегда лучше дать себе возможность объяснить, что произошло, чем поймать себя на еще одну ненужную ложь.
Как объяснил CareerBuilder владелец бизнеса Фил Вжесинский: «Я не столько обеспокоен плохими вещами, которые произошли в прошлом, сколько тем, как они справились с этими проблемами. Это показывает их истинный характер».
13 «Я был на высшем уровне в моей последней компании».
Shutterstock
Конечно, ложь о вашей последней позиции может звучать внушительно вслух, но это будет меньше, когда ваш интервьюер проверяет эту информацию и понимает, что она просто не соответствует действительности. Если вы чувствуете, что фактическое название должности не отражает должным образом ваши функции, вам следует подчеркнуть свои обязанности в текущей компании, а не просто придумывать новое название.
14 «Я окончил школу в бизнес-классе».
Shutterstock
«Если вы будете лгать о степени, вы, вероятно, будете пойманы», - объяснил PBS охотник за головами Ник Коркодилос. «хуже, потому что некоторые из этих проверок требуют времени, правда может не появиться до тех пор, пока вы не будете приняты на работу - тогда вы потеряете свою новую работу». И если у вас нет ученой степени, это не конец света: некоторые рабочие места там не требуют образования в колледже, и даже рабочие места, которые указывают на степень как необходимость, готовы игнорировать ее для подходящего кандидата.,
15 «Моя самая большая слабость в том, что я слишком трудоголик».
Shutterstock
Интервьюеры не спрашивают вас о ваших слабостях, просто чтобы узнать, сможете ли вы найти творческие способы больше рассказать о своих сильных сторонах. Скорее, как объяснил автор личных финансов Рамит Сетхи в эпизоде « Шоу Тима Ферриса» , этот вопрос проверяет, можете ли вы признать, что у вас есть недостатки, и «достаточно ли вы осведомлены о себе, чтобы работать над ними, чтобы улучшить его».
16 «Я всегда рад помочь, где смогу».
Shutterstock
Почти каждая работа, которую вы выполняете в течение своей карьеры, потребует от вас выполнения задач, выходящих за рамки ваших основных обязанностей. Так что, если по какой-то причине вы, как правило, не в восторге от помощи в других подразделениях компании, тогда, да, ваш лучший выбор - просто лгать и говорить, что вы командный игрок.
17 "Я не большой на офисных сплетнях."
Shutterstock
В одном из опросов, проведенных кадровой службой Accountemps, 18 процентов финансовых директоров и 28 процентов работников сочли служебные сплетни распространенным нарушением этикета на рабочем месте. Таким образом, учитывая количество людей, которые не одобряют эту практику, неудивительно, что так много кандидатов на работу обманывают свою причастность к отвратительной офисной ссоре.
18 «Через пять лет я вижу себя здесь, в этой компании».
Shutterstock
"Где ты видишь себя через пять лет?" Собеседники задают этот вопрос все время, и собеседники лгут в ответ так же часто. Почему? «Никто не знает, где они будут через пять лет», - объяснил CNBC карьерный тренер Даррел Герни. «Принимать на работу - это как брачные клятвы со стороны как работника, так и работодателя - вы заявляете о своих намерениях, а затем просто даете ему лучший шанс».
19 «Не стесняйтесь проверять мои ссылки».
Shutterstock
Ложь здесь не утверждение, а сами ссылки. Когда кандидаты на работу беспокоятся о том, что может сказать о них бывший менеджер, они пытаются взять ситуацию под контроль, сфабриковав свои рекомендации, то есть перечислив имена и номера друзей и соседей по комнате под видом контактных сотрудников. Это настолько распространенный процесс при поиске работы, что есть даже компании, которым вы можете заплатить, чтобы быть вашим руководством, и они пойдут настолько далеко, что составят для вас целую компанию по правильной цене. Мы надеемся, что нам не нужно говорить вам, что это ложь, которую вы обязательно должны избегать.
20 «У меня было 10 прямых отчетов на моей последней работе».
Shutterstock
Как объяснил Бьюркетт, подчеркивать определенный опыт, «ценный для вашей новой работы» - это хорошо, особенно если вы решаетесь на новую карьеру. Однако, составление обязанностей и деталей определенно не хорошо. Например, если вы работали на управленческом уровне в качестве неоплачиваемого волонтера, то совершенно справедливо упомянуть об этом, когда вас спросят об управленческом опыте. Но вы начинаете переходить в недопустимую сферу неправды, когда вы выполняете обязанности директора на своей последней работе, просто чтобы показать, что у вас есть необходимый опыт.
21 «Я абсолютно идеален для этой работы».
Shutterstock
Как бы менеджеры по найму не пытались их найти, идеальных кандидатов просто не существует - и если бы они это сделали, они бы точно не говорили о том, насколько они совершенны. Таким образом, вместо того, чтобы преувеличивать это преувеличение во время собеседования, сфокусируйтесь на выделении обязанностей, которые вы можете выполнять практически с совершенством, подкрепляя свои заявления неподтвержденными данными и прежними или нынешними должностными функциями.
22 «Меня продвинули дважды на моей последней работе всего за один год».
Shutterstock
Зачем кому-то уходить из компании, где их продвигают с такой частотой? Интервьюеры могут видеть сквозь эту слишком распространенную ложь - и даже если они не могут, все, что им нужно сделать, это позвонить своему бывшему работодателю, чтобы узнать правду.
23 "Извините, я опоздал - моя машина сломалась!"
Shutterstock
Опоздание на собеседование никогда не выглядит хорошо. И, если по какой-то причине вы опаздываете, последнее, что вы хотите сделать, это лгать о причине вашей задержки. Большинство менеджеров по найму будут сочувствовать неконтролируемым обстоятельствам, таким как движение транспорта или задержка в метро - но если они каким-то образом узнают, что настоящая причина, по которой вы опоздали, заключается в том, что вы проспали или просто были слишком поглощены марафоном Netflix, чтобы сойти с дивана, тогда вы можете попрощайся с любой позицией, за которой ты тосковал.
24 «Я никогда не был осужден за преступление».
Shutterstock
Поскольку работодатели склонны к необоснованному негативному восприятию бывших заключенных, люди чувствуют необходимость лгать о своих преступных прошлых действиях, чтобы просто войти в дверь. Тем не менее, эта деталь будет раскрыта во время обычной проверки биографических данных, поэтому лучше просто быть честным в отношении любых прошлых столкновений с законом и, как только эта информация окажется не в порядке, сосредоточиться на своих сильных сторонах.
25 «Я свободно говорю на французском, испанском и…»
Shutterstock
Ложь о том, чтобы свободно говорить на иностранном языке с лицом вербовщика, еще хуже, чем ложь об этом в резюме. В ходе собеседования ваш собеседник может попросить вас продемонстрировать свое мастерство - и будет довольно неловко, когда все, что вы знаете, как говорить по-французски, - это привет , до свидания , а где ванная?
26 «Я специализировался в бизнесе в колледже».
Shutterstock
Когда списки вакансий включают конкретную специализацию колледжа в качестве одного из предпочтений, кандидаты часто лгут о том, что они изучали, просто чтобы дать себе предполагаемую поддержку в процессе собеседования. Однако ваш опыт говорит гораздо больше, чем ваша степень, и любая компания, на которую стоит работать, упустит семантику специализации колледжа для действительно квалифицированного кандидата.
27 «У меня есть сертификат CPR».
Shutterstock
Люди обычно лгут менеджерам по найму о наличии различных лицензий и сертификатов, но в некоторых случаях, например, когда человек претендует на получение CPR-сертификации, эта выдумка может быть смертельной.
28 «Я чрезвычайно организован».
29 «Я ищу возможность, которая позволит мне расти как личности».
Shutterstock
Если вы все еще на работе, то один из вопросов, которые вы можете услышать во время интервью: «Почему вы хотите оставить свою нынешнюю должность?» Но если ваш реальный ответ на этот вопрос связан с скудной зарплатой или ужасным начальником, то вам, вероятно, лучше просто придумать что-то, желая изучить новые возможности роста.
30 «Я счастлив работать в выходные и праздничные дни».
Shutterstock
Никто не хочет работать в выходные и праздничные дни. Но если вы лжете и говорите менеджеру по найму, что вам нравится работать в субботу, будьте готовы стать постоянным консультантом в выходные и праздничные дни, если вы получите предложение от этой компании.
Чтобы узнать больше удивительных секретов о том, как прожить свою лучшую жизнь, нажмите здесь, чтобы подписаться на нас в Instagram!
