Уровень безработицы колеблется на уровне около 3, 7 процента - ниже, чем это было за десятилетие, согласно данным Министерства труда США за 2019 год - едва ли когда-либо было лучшее время для претендента на работу. Тем не менее, даже на рынке, который предпочитает лиц, ищущих работу, 71 процент соискателей признают, что они испытывают стресс от подачи заявления о приеме на работу и собеседования, согласно исследованию 2016 года, проведенному сетью LaSalle.
Несмотря на то, что не так много можно сделать работу менее нервной, есть много шагов, которые вы можете предпринять, чтобы выделиться среди своих собеседников. Чтобы помочь вам найти идеальную работу в кратчайшие сроки, мы собрали лучшие советы менеджеров по найму, чтобы вы знали, прямо от самих инсайдеров!
1 Они отслеживают ваши социальные сети.
Shutterstock
Поэтому, прежде чем вы даже подумываете о приеме на работу, убедитесь, что ваше присутствие в социальных сетях заблокировано. Все, что остается, даже в личном кабинете, должно быть безобидным. Это означает удаление фотографий себя под влиянием, а также всего, что можно считать женоненавистническим, гомофобским, ксенофобским, расистским, способным или просто унижающим или оскорбительным.
2 Они знают, честны ли вы или нет.
Shutterstock / gutesa
В то время как любое хорошее резюме должно нарисовать радужную картину ваших достижений, для менеджера по найму не составит труда определить, когда вы прямо лжете.
«Вы были бы совершенно изумлены количеством людей, которые думают, что они могут обмануть свой путь на работу. Это почти так, как будто они предполагают, что менеджеры по найму ничего не знают о своей собственной отрасли, или что приложения просто должны включать в себя правильные ключевые слова, "один менеджер по найму показал на Reddit. «Довольно легко заметить, когда кто-то просто подбрасывает предложения, и еще более очевидно, когда кто-то изобрел достижения, чтобы казаться более впечатляющим».
3 Они не хотят читать о твоих увлечениях.
Shutterstock
После того, как вы получили работу, вы можете развлекать своих коллег рассказами о ваших поездках на рыбалку нахлыстом и ваших проектах макраме. Тем не менее, эти хобби не имеют места в вашем резюме.
"Почему мне все равно, если вы любите теннис или наслаждаетесь вышивкой крестиком?" один менеджер по найму спросил на Reddit. «Если ваше хобби или интерес не связаны с работой или не могут повлиять на работу (например, если вы играете в национальной спортивной команде и вам потребуется время), оставьте их».
4 Не пытайтесь выделить свое резюме визуально.
Shutterstock
Использование визуальных трюков, чтобы ваше резюме выглядело иначе, чем у других претендентов, является повсеместно плохой идеей - ваши достижения и навыки должны быть тем, что отличает вас. «Я ненавижу резюме, которые являются (выберите одну или несколько): более одной страницы; с двойным интервалом; имеют тупые линии кадрирования или что бы то ни было; все виды цветов; крошечный шрифт; гигантский шрифт», - говорит один менеджер по найму в Reddit.
Другие предостерегают от использования бумаги странного размера, чтобы визуально выделить ваше резюме. И никогда, никогда, никогда не используйте Comic Sans.
5 Вам следует перечислить только последние достижения.
Shutterstock
Здорово, что ты выиграл этот конкурс тромбонов в средней школе, но твое резюме - не лучшее место, чтобы рассказать об этом людям. Если вы хотите удивить менеджера по найму, другой инсайдер написал на Reddit, перечислите только те достижения, которые имеют отношение к работе, и желательно те, что произошли за последнее десятилетие.
6 И если вы собираетесь перечислить цель, приспособьте ее к работе.
Shutterstock
«Классическая цель первой линии: получить полную / частичную занятость в вашей компании / бизнесе». Как только я прочитал эту строчку, я отложил их в сторону », - сообщил другой менеджер по найму в Reddit.
7 Не относитесь к себе в третьем лице.
Shutterstock
Не пишите свое резюме, как будто оно о ком-то другом. Напишите это от первого лица, или вы в лучшем случае окажетесь чудаком. «Прекратите называть себя третьим лицом. Это не пресс-релиз», - рекомендует один менеджер по найму в Reddit.
8 Старайтесь никого не пугать своими навыками.
Shutterstock
Если вы подаете заявление на должность бухгалтера, не упоминайте свои навыки украшения торта. И если вы не претендуете на работу, требующую рукопашного боя, перечислять что-либо о том, насколько вы хороши в насилии, - плохая идея. Один менеджер по найму вспомнил особенно жуткого кандидата на Reddit: «У него были перечислены« боевые навыки ». Мы перемещаем коробки».
9 Вам необходимо персонализировать сопроводительное письмо.
Shutterstock
Если вы не приспосабливаете свое сопроводительное письмо к той работе, на которую вы претендуете, не удивляйтесь, если вас не попросят пройти собеседование. Сопроводительное письмо, написанное специально для работы, о которой вы спрашиваете, выделит вас из колоды.
«Приложения, предлагаемые без персонализированного представления, как правило, переносятся в самый низ», - писал тот же менеджер по найму в Reddit. «Письма с формами невероятно легко распознать, и они создают впечатление, что данный кандидат больше заинтересован в том, чтобы получить работу, чем на самом деле выполнять работу».
10 И вам нужно использовать профессиональный адрес электронной почты.
Shutterstock
Когда вы отправляете заявления о приеме на работу, убедитесь, что вы используете адрес электронной почты, который не заставит консервативного менеджера по найму упасть в обморок. «Я шокирован тем, как люди будут использовать (я предполагаю) свои личные (и не очень профессиональные) адреса электронной почты», - рассказал другой менеджер по найму в Reddit.
Поэтому, если в вашем адресе электронной почты есть какие-либо ссылки на секс или наркотики, укажите другой, желательно на ваше имя, для отправки резюме.
11 Не давайте ответы на вопросы, касающиеся печенья.
Shutterstock
Если вы получили интервью, постарайтесь выделиться из колоды изобретательными ответами - интервьюерам нужны креативные и интересные ответы. Когда вас спросят о ваших слабостях, не просто заявите, что вы перфекционист. Когда вас спросят о ваших сильных сторонах, не просто перефразируйте то, что написано в вашем резюме.
«Я задал несколько вопросов уровня 2 и 3, и он набросал один из них, но затем добавил:« Я мог бы легко найти его в Google », - вспоминает один менеджер по найму в Reddit. «Итак, я в шутку, видя, каков будет его мыслительный процесс, сказал:« А что, если вы не сможете его найти? » И он сразу же вернулся с «Если эта работа где-то, где я не могу получить доступ к Google, я не хочу». работал здесь 2 года.
12 Они не хотят слышать, что ты готовишься к их работе.
Shutterstock
Менеджеры по найму - это люди, которым нужно платить по счетам, как и вы. Если вы не хотите, чтобы вас автоматически дисквалифицировали, не говорите им, что вы когда-нибудь захотите получить их работу. Скорее всего, они много работали для этой работы, и, скорее всего, они хотят ее сохранить. Тем не менее, вы все еще можете продемонстрировать свою инициативу, заявив, что вы стремитесь расти вместе с компанией и делать все возможное, чтобы расширять свои навыки на этом пути.
13 Они хотят видеть ваше чувство юмора.
Shutterstock
Хотя вам и не хочется, чтобы вы воспринимали интервью всерьез, чувство юмора может иметь большое значение для впечатления интервьюеров. «Я нанимал второго видеооператора. Наш директор попросил кандидата описать своего идеального сотрудника. Он указал на нашего видеооператора и сказал« тот парень », - вспоминал один менеджер по найму в Reddit. «Мы наняли его».
14 Ты должен задавать вопросы, но не пытайся.
Shutterstock
Несколько вопросов о компании, с которой вы берете интервью, проявляют инициативу и дают понять, что вы провели свое исследование. Тем не менее, задавая личные вопросы о вашем интервьюере, вряд ли пройдет хорошо. «Девушка остановила меня на середине вопроса (она даже подняла руку), чтобы спросить мой знак зодиака. Затем знак зодиака моего значимого друга. Затем она попросила меня описать наши отношения», - рассказала одна из менеджеров по найму в Reddit.
15 Будьте честны в отношении любых скелетов в вашем шкафу.
Shutterstock
В то время как наличие судимости может затруднить нахождение должности, заставить вашего работодателя узнать об этом самостоятельно еще хуже.
«Я брал интервью у гораздо более старшего парня на аналогичную мою должность. Все казалось нормальным, и он был нашим лучшим кандидатом. Прежде чем двигаться дальше, я сделал быстрый поиск в Google, чтобы только узнать, что его уволили с предыдущей работы из-за крадя компьютерное оборудование на 5000 долларов, - вспоминает один менеджер по найму на Reddit. А для получения дополнительных советов по собеседованию, которые помогут вам подготовиться к большому дню, ознакомьтесь с разделом Как ответить на каждый распространенный вопрос о собеседовании.
Чтобы узнать больше удивительных секретов о том, как прожить свою лучшую жизнь, нажмите здесь, чтобы подписаться на нас в Instagram!
